В истории трудового движения основной формой организации, созданной работниками на предприятиях для коллективной защиты своих интересов, являются профсоюзы (также известные как тред-юнионы в англоязычных странах). Профсоюзы представляют собой организации, объединяющие работников одной профессии или различных профессий для защиты их трудовых прав, борьбы за повышение зарплат, улучшение условий труда и быта. Профсоюзы проводят переговоры с работодателями о заключении коллективных договоров, организуют забастовки и другие акции протеста для достижения своих целей.
Помимо профсоюзов, существуют также политические партии, которые могут заниматься защитой интересов трудящихся на политическом уровне. Однако их деятельность обычно более широка и не ограничивается только вопросами труда.
Коалиции, или объединения нескольких организаций, также могут формироваться для борьбы за права работников, но они не являются первичной формой организации на предприятиях. Коалиции могут включать в себя профсоюзы, неправительственные организации и другие группы, объединяющие усилия для достижения общих целей.
Петиции — это еще один инструмент, который могут использовать работники для выражения своих требований к управлению предприятиями или правительствам. Они представляют собой документы, подписанные одним или несколькими лицами, в которых излагаются просьбы или требования. Однако петиции не являются организацией в традиционном смысле слова.
Таким образом, основной и наиболее эффективной формой организации, создаваемой работниками для защиты своих интересов, являются профсоюзы.